就業規則“仕様(スペック)の比較表”

こちらの記事では、児島労務・法務事務所が提供するそれぞれの就業規則の仕様(スペック)の比較表を掲載いたします。御社のご要求、ご予算にフィットするサービスをチョイス下さい。

 (各々の就業規則サービスをクリックしていただくと、詳細な作成サービスのご紹介記事に飛ぶことができます。)

 

  経営戦略型就業規則プラス(フルスペック型) 経営戦略型就業規則(通常版) 経営戦略型就業規則(個人情報保護キット付)  (超廉価版)就業規則・ザ・セミカスタム
本則       〇    〇    〇      〇
賃金規定(*)       〇    〇    〇      〇
パート規則       〇    〇    〇      〇
育児・介護休業規定       〇    〇    〇      〇
個人情報・機密情報保護規定       〇

   

   ×

 

   〇

     ×
車両管理規定       〇    ×    ×      ×
(高年齢者)再雇用規定**       〇    〇    〇    ×
従業員説明会

      〇

ただし、1回(所要時間約2時間半)のみ、2回目以降はオプション

   ×    ×    ×
法改正に伴う保守改訂のフォロー***

    〇

(納入後3年間)

 〇

(納入後1年間)

   〇

(納入後2年間)

   ×
社労士による詳細な仕様の打ち合わせ

     〇

   〇    〇    ×
協定書、協定届等労務管理上の各種様式集(作成作業は含みません)

      〇   

   〇    〇    ×
定価(税別価格)

  30万円より

(ご要求仕様により)

20万円   26万円   8万円

 

   *  賃金規定作成のサービスには、詳細な賃金コンサルティングは含みません。

   ** 定年後の再雇用制度を導入している企業様向けです。

   *** 労働諸法令の改正で打ち合わせの必要がないマイナーな改訂の保守に限定します。労働諸法令以外の改正もしくは労働諸法令の改正でも改訂作業に打ち合わせが必要なメジャーな変更は別途料金を請求させて頂きます。

  価格に関しては、従業員200名以下の中小企業様への表示価格となっております。大規模企業様には別途お見積りさせて頂きます。

   

    表の中で×となっているサービスも追加での個別対応には応じます。

 

 たとえ一番廉価版の“就業規則・ザ・セミカスタム”を選択されたとしても、就業規則の絶対的記載事項は全てフォローされておりますし、服務規律や懲戒の部分は当事務所の英知を結集した、労務トラブル防止の観点からは自信を持って提供できるサービスに仕上がっております。

 

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