こちらの記事では、児島労務・法務事務所が提供するそれぞれの就業規則の仕様（スペック）の比較表を掲載いたします。御社のご要求、ご予算にフィットするサービスをチョイス下さい。

　（各々の就業規則サービスをクリックしていただくと、詳細な作成サービスのご紹介記事に飛ぶことができます。）

　　　＊　　賃金規定作成のサービスには、詳細な賃金コンサルティングは含みません。

　　　＊＊　定年後の再雇用制度の規定につきましては、平成２９年度作成分以降は別規程で独立させるのではなく、本則に盛り込んでおります。

　　　＊＊＊　労働諸法令の改正で打ち合わせの必要がないマイナーな改訂の保守に限定します。労働諸法令以外の改正もしくは労働諸法令の改正でも改訂作業に打ち合わせが必要なメジャーな変更は別途料金を請求させて頂きます。

　　価格に関しては、従業員２００名以下の中小企業様への表示価格となっております。大規模企業様には別途お見積りさせて頂きます。

　　　　表の中で×となっているサービスも追加での個別対応には応じます。

　たとえ一番廉価版の“就業規則・ザ・セミカスタム”を選択されたとしても、就業規則の絶対的記載事項は全てフォローされておりますし、服務規律や懲戒の部分は当事務所の英知を結集した、労務トラブル防止の観点からは自信を持って提供できるサービスに仕上がっております。

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　　当事務所の就業規則作成料金についての、よく頂くご質問のＱ＆Ａをこちらに掲載しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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