経営上の攻防一体を実現する就業規則のご案内

従業員のモチベーション・アップで業績の向上!!

問題社員から会社を防衛!!

この2つの機能を併せ持つまさに攻防一体型の就業規則

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就業規則お役立ち情報ーコンテンツ

就業規則って何??

就業規則は“会社(事業所)の憲法”です!!

“就業規則って名前は聞くけど、一体全体どのようなものなの?”

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就業規則の法的根拠

 就業規則とは、労働基準法でどのように定義付けられているのでしょうか?また、裁判例においてはどのように定義付けられているのでしょうか?従業員に周知させていなかったらどうなるのでしょうか?逆に周知させていた場合は?

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就業規則を制定する意味

 会社(もしくは事業所)に就業規則を設けることで会社にとってはどのようなメリットが考えられるのでしょうか?法的に作成義務がない10名以上の事業所であっても、作成することでこんなメリットがあるんです。

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見直しませんか?御社の就業規則

 リスク管理という部分から見た場合の就業規則の診断項目を簡単にまとめてみました。新たな気づきがあれば、今後付け加えていく予定です。

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就業規則で社会保険料削減!!

 年々経営者を圧迫する社会保険料。就業規則や労務管理方法を見直すことで、社会保険料を節約することは可能です。ここでは当事務所が持っているノウハウの一部をご紹介いたします。

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 諸規定の重要性ー“車両管理規定”編

  近年、業務中の自動車事故、特に人身事故が増加傾向です。会社として責任を追及されないように、“車両管理規定”の作成、周知は必須になってきました。業務中の交通事故と企業責任の法律的解釈や“車両管理規定”の基本的な考え方を解説します。

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