当事務所では業務提携先を幅広く募集しています。

当事務所では大阪を中心に関西地方でご活躍の他士業の先生方、保険会社様、地方銀行、信用金庫の法人営業担当部門等、業務提携先を幅広く募集しております。

 

 **ただし、社会保険労務士法違反のリスクのある、コンサルティング会社等からの助成金申請の社会保険労務士事務所の名義貸し等の協力はお断りしております。

 

私達社会保険労務士は、企業さん、とりわけ中小企業さんを元気のする以下のようなツールを皆様のクライアントさんに提供することが可能です。

・助成金

 雇用条件の改善等、国が定める一定の支給条件を満たした企業に国から支給される、返済の必要のないお金です。(助成金の支給申請の代理業務は私達社会保険労務士の独占業務です。)

・従業員との労働トラブルの予防、解決支援

 労働トラブルはいざ発生してしまうと、時間的、金銭的、精神的な損出は多大なものとなります。トラブルの予防策の講じ方や、いざトラブルになってしまったときの解決について支援していきます。

・サービス残業対策等の労務管理対策のアドバイス‥。   等々

 

当事務所との業務提携(コラボレーション)は新たな需要の創出を生み出し、皆様方の新規顧客の開拓のきっかけとなる可能性を秘めております。 

他士業(弁護士、税理士、会計士)の先生方は一度こちらを覗いて見てください。

生保会社の法人営業のマネージャーの方、保険会社の代理店の方は一度こちらを覗いて見てください。

関西の地方銀行様、信用金庫様やその他金融機関の支店長様は一度こちらを覗いて見てください。

 

中小企業のM&Aの売り手企業、買い手企業のマッチングサービスを提供されている業者様は一度こちらを覗いて見てください。

 

この記事は私が書きました

児島労務・法務事務所 代表 児島登志郎
 社会保険労務士・行政書士
 組織心理士・経営心理士(一般財団法人 日本経営心理士協会 認定)

 元大阪労働局 総合労働相談員
 元労働基準監督署 協定届・就業規則点検指導員


 社会保険労務士として開業する傍ら、大阪府下の労働基準監督署にて総合労働相談員、就業規則・協定届点検指導員を計10年間勤める。
その間に受けた労使双方からの相談数は延べ15,000件以上、点検・指導した就業規則、労使協定届の延べ総数は10,000件以上に及ぶ。
圧倒的な数量の相談から培った経験・知識に基づいた労使紛争の予防策の構築や、社員のモチベーションを高める社内制度の構築を得意分野としている。

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