人材育成関連の助成金①−人材開発支援助成金（制度導入助成）
人材育成に使える助成金ーその１
人材開発支援助成金（制度導入助成）
人材育成制度（下記１〜４）を就業規則等に新たに規定し、正社員に実施した会社が利用できます。
具体的な内容と受給額は？
| 助成対象の制度 | 制度の詳細 | 受給額 （＊は生産性要件達成時） |
| １．セルフ・キャリアドッグ制度 | 一定の要件を満たすセルフ・キャリアドッグ制度を導入、適用した場合 | ４７．５万円 （＊６０万円） |
| ２．技能検定合格報奨金制度 | 技能検定制度に合格した従業員に報奨金制度を導入、適用した場合 | ４７．５万円 （＊６０万円） |
| ３．教育訓練休暇等制度 | 教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を導入、適用した場合 | ４７．５万円 （＊６０万円） |
| ４．社内検定制度 | 社内検定制度を導入し、実施した場合 | ４７．５万円 （＊６０万円） |
具体的な活用例
ex )セルフ・キャリアドッグ制度を導入する例
１．事業内職業能力開発計画を作成
２．制度導入・適用計画届を作成し届出
３．セルフ・キャリアドッグ制度を就業規則に新たに規定する
４．キャリアコンサルティングに基づきジョブカード作成日の翌日から６ヶ月経過後２ヶ月以内に申請
５．審査後４７．５万円が支給。
当事務所では人材開発支援助成金を含んだ、様々な助成金を御社に見合うものに提案、獲得サポートを行っております。
この人材開発支援助成金（制度導入助成）を含み、合計１０００万円以上を受給できるモデルケースもございます。
