特定求職者雇用開発助成金
ハローワークまたは民間職業紹介事業者等からの紹介により、新たに６０歳以上６５歳未満の高年齢者、障害者、母子家庭の母（シングルマザー）などを雇用保険一般被保険者として雇い入れ継続して雇用することが確実な場合に支給されます。
＊母子家庭の母（シングルマザー）は２０歳未満の子を扶養している夫のいない女性等をいいます。
支給額等
雇入れた対象労働者に応じて、６ヵ月ごとの支給対象期間に分割され支給されます。対象労働者の区分や支給額に関しては以下の表を参照下さい。
| 対象労働者 | 中小企業 | 大企業 | |
| 短時間労働者以外 （１週間の所定労働時間３０時間以上）
| 高齢者（６０歳以上６５歳未満）、母子家庭の母、 | ６０万円 （１年間） | ５０万円 （１年間） |
| 重度障害者以外の身体・知的障害者 | １２０万円 （２年間）
| ５０万円 （１年間） | |
| 重度障害者等 |
２４０万円 （３年間） |
１００万円 （１年６ヶ月間） | |
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短時間労働者 （１週間の所定労働時間２０時間以上３０時間未満）
| 高齢者（６０歳以上６５歳未満）、母子家庭の母、 |
４０万円 （１年間） |
３０万円 （１年間） |
| 身体・知的・精神障害者 |
８０万円 （２年間） |
３０万円 （１年間） | |
＊６ヶ月ごとに分割されて支給されます。
特定就職困難者雇用開発助成金の活用例）
・シングルマザーを週３０時間以上の所定労働時間で正社員として採用
（ハローワーク等からの紹介による）
・雇用後６ヶ月経過後に支給申請。
審査後３０万円が支給される
・さらに６ヶ月間継続雇用（雇い入れ後１年間）した後支給申請
審査後さらに３０万円が支給される・
特に障害者雇用に関してですが、現在、従業員５０名以上の規模の企業は１名以上の障害者を雇用する義務を負っています。それが達成できなければ、行政から企業名を公表されたり、月額４万円から５万円の納付金（いわゆる反則金）を納めなければならないリスクを背負っています。
こういった助成金をうまく活用して、こういったリスクを回避していきたいところです。
当事務所では、助成金の申請や支給までのフローをお手伝いさせていただいております。
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