セカンド・オピニオン・サービス（第２の提言サービス）のご案内
いざ労使紛争が起こってしまったら‥。
当事務所では既に顧問の弁護士の先生や社労士の先生、コンサルタントの先生が付いておられる事業主様のために、セカンド・オピニオン・サービス（第２の提言サービス）を行っております。
予防していたにも関わらず、労使紛争が起こってしまったら、行動を一歩間違えると紛争が長期化し、結果的に莫大な賠償金を払うはめになってしまいます。
そうならないように、慎重にことを運ばなければなりませんよね。既に、顧問の社労士さんや弁護士さんがおられたとしても、その方の得意分野や労働法や労使紛争であるとは、限りません。そんなときのために労働分野に特化した専門家の意見を聴きたいと思うこともあるでしょう。
当方は労使紛争に関わる労働相談を年間１，５００件以上、通算で４，０００件以上もこなしております。圧倒的な相談数に基づいた、知識や知恵を駆使し、御社の労使紛争を解決に向かわすように最大限に尽力いたします。
・今の顧問コンサルタントが社会保険関係が専門で、労使紛争にあまり明るくない
・社内の人事部門長と顧問の社労士の意見が分かれており、別の専門家の意見も聴いてみたい。
このような場合は是非お声をお掛け下さい。
報酬に関しては、メール相談１件につき、￥１５，０００を基準に考えさせていただきます。ただし、１件の労使紛争を解決までサポートするシステムもございますので、ご遠慮なくこちらまでお問い合わせ下さい。
＊このセカンド・オピニオン・サービスはあくまで当事務所のスポット業務の１つのサービスに過ぎません。このサービスはよい関係を保っている、御社と顧問社労士の先生方との間に割って入ることを意図したものではございませんので、誤解なきようにお願いいたします。
