児島労務・法務事務所

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業務内容

 社会保険労務士業務、行政書士業務

   具体的には‥)

    ・就業規則その他諸規定の作成及び変更。

    ・賃金規定、退職金規定の立案及び変更

    ・“人を育てる”人事制度、評価制度の導入

    ・給与制度、賃金制度の改訂、導入

    ・各種契約書作成。企業法務サポート(第2法務部サービス)

    ・外資系企業様に対する就業規則の和訳、及びリーガルチェック

    ・労使間トラブル、労使紛争の予防コンサルティング及び解決サポート

    ・企業様に対する、職長、ライン長向けの労働諸法の教育サポート

    ・従業員意識調査、コンピテンシー調査とモラールアップのサポート

    ・安全衛生管理体制の構築サポート

    ・社会保険、労働保険の保険料計算

    ・助成金申請の手続き代行

    ・従業員の入退社に伴う各種手続きの代行

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 代表者   

     社会保険労務士、行政書士

       児島 登志郎

   (大阪府社会保険労務士会 第6816号、大阪府行政書士会 第4955号)     

この記事は私が書きました

児島労務・法務事務所 代表 児島登志郎
 社会保険労務士・行政書士
 組織心理士・経営心理士(一般財団法人 日本経営心理士協会 認定)

 元大阪労働局 総合労働相談員
 元労働基準監督署 協定届・就業規則点検指導員

 

 社会保険労務士として開業する傍ら、大阪府下の労働基準監督署にて総合労働相談員、就業規則・協定届点検指導員を計10年間勤める。 その間に受けた労使双方からの相談数は延べ15,000件以上、点検・指導した就業規則、労使協定届の延べ総数は10,000件以上に及ぶ。 圧倒的な数量の相談から培った経験・知識に基づいた労使紛争の予防策の構築や、社員のモチベーションを高める社内制度の構築を得意分野としている。

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就業規則の作成・変更を主力業務としている、大阪市住吉区の社会保険労務士です。元労働基準監督署相談員・指導員の代表社労士が長年の経験を活かし、御社にフィットする就業規則・賃金制度をご提供します。

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重要エリア)京阪神地区、奈良地区
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大阪の社労士、行政書士の児島です。私は10期勤めた労基署の相談員時代に、通算件数15,000件以上もの労働相談を受けてきました。また、年間に300件以上の民間企業・法人の就業規則のチェックを行っており、これらの経験で培った、労働トラブルの予防に対する引き出しの数の圧倒的な多さが当事務所の武器です。

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