職場定着支援助成金(介護労働者管理制度)
今年度から介護事業所のみを対象として、支給されるようになった助成金です。
賃金制度を整備した時、およびその後離職率の目標を達成した場合に1年後、3年後に支給される助成金です。
助成内容 | 助成額 | |
①賃金制度の整備 | 賃金制度を改善する、もしくは新たに定める 例)定期昇給の導入、職務、職責、勤続年数等に応じた新たな賃金制度を定める | 50万円 |
②目標達成による助成(1回目) | 計画期間終了1年経過後に目標となる離職率改善を達成 | 10万円 |
③目標達成による助成(2回目) | 計画期間終了3年経過後に目標となる離職率改善を達成 | 10万円 |
当事務所ではこういった助成金はもちろんのこと、従業員のモチベーションを高める賃金制度の設計についても、抱き合わせて提案させて頂くことができます。
賃金制度設計も助成金の補助があれば、比較的軽い金銭的な負担で設計することができます。
助成金の支給を受けて、職場を活性化させたい、介護事業所様は是非当事務所にお声掛け下さい。