キャリアアップ助成金ー正社員化コース
このキャリアアップ助成金（正社員化コース）は、短時間労働者や有期労働者等の非正規社員を通常の正社員等に転換させた時に受給できる助成金です。
非正規労働者の正規雇用化
有期契約の労働者（期間の定めのある労働者）や短時間労働者（パートタイマー）等を、正規雇用（正社員）・無期雇用（期間の定めのない雇用）に転換する事業主が利用できる。
助成額（転換従業員１人につき）
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中小企業 （ ）内は生産性要件を満たした場合 |
大企業 （ ）内は生産性要件を満たした場合 |
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| ①有期雇用⇒正規雇用 |
５７万円 （７２万円） |
４２７，５００円 （５４万円） |
| ②有期雇用⇒無期雇用 |
２８．５万円 （３６万円） |
２１３，７５０円 （２７万円） |
| ③無期雇用⇒正規雇用 |
２８．５万円 （３６万円） |
２１３，７５０円 （２７万円） |
＊対象者が母子・父子家庭の父母などの場合、①では９５，０００円、②、③では４７，５００円の加算があります。生産性要件を満たした場合は更なる加算が付きます。
＊１年度１事業主当たりの申請の上限は１５名までです。（上記①～③の合計人数）
＊①の正規雇用への転換には『多様な正社員（勤務地限定、職務限定、短時間正社員』も含みます。
キャリアアップ助成金ー正社員化コースの活用例）
ここでは１．の非正規労働者の正規雇用化に伴う、活用例をご紹介します。
・１年間の有期雇用（期間の定めのある雇用）にて契約社員を採用
・雇用して、６ヶ月経過後正社員に転換
・正社員転換後６ヶ月経過して、この助成金の申請手続き
・審査後、５７万円が支給される。
このキャリアアップ助成金と他の助成金を抱き合わせて受給することで、合計１０００万円以上の獲得も画策できます。
当事務所では御社のご要望にミートする助成金の提案をさせて頂いています。
