介護施設(社会福祉法人)ー大阪市阿倍野区

利用したサービス

 ・労働基準監督署対応サービス

 ・就業規則変更サービス

 

  今回、利用させていただいたサービスが、労基署にお世話になるという、あまり名誉な内容でないので、法人名や私の氏名の公表を控えさせていただいた上で、投稿させていただく失礼をまずお許し下さい。

 過日、労働基準監督署の監督官がいきなり訪ねて来られ、うちに施設の労務管理が適法に行われているのかどうか、定期監査をしたいということで、タイムカード等の労務管理上の書類の開示を求められました。

 ちょうどその時に利用者さんの対応にバタバタし、イライラが募ってたこともあり、私は“この忙しいときにお前ら役人のお役所仕事なんかに付き合ってられるか!!出直して来い!!”と監督官に暴言を吐き、追い返してしまいました。

 その後、自分のやってしまったことに対し不安で不安で仕方がありませんでしたが、ネット検索で児島先生の存在を知り、今後の労基署の対応をお願いしました。

 まず、先日追い返してしまった担当監督官へ非礼を謝罪することになり、後日の監査日の日程打診も兼ねてアポを取って一緒に謝罪に同行していただきました。

 

 その後の対応は、監査に備えた書類等の準備、監査の立会い、指導票や是正報告書の回答作成等、迅速に対応していただき、本当に感謝しています。

 特に、残業代に関しては当初、2年分遡って支払わなければならないかも、とビクビクしていましたが、先生がうまくまとめて下さり、当施設としては最小限の損失ですみ、財務上はあまり影響はありませんでした。

 しかし、労基署の手の内を熟知している先生に対応をお願いすると、こんなにスムーズに事が運ぶものかと感心いたしました。

 今後こういったことがないようにと、特に残業に掛かる部分や勤怠管理のところを重点的に、就業規則の見直しもして頂き、アイデアもたくさん頂きました。

 本当にお世話になりました。

 

     

   大阪市阿倍野区の社会福祉法人(介護事業所) 

              代表理事 NS様

 

この記事は私が書きました

児島労務・法務事務所 代表 児島登志郎
 社会保険労務士・行政書士
 組織心理士・経営心理士(一般財団法人 日本経営心理士協会 認定)

 元大阪労働局 総合労働相談員
 元労働基準監督署 協定届・就業規則点検指導員


 社会保険労務士として開業する傍ら、大阪府下の労働基準監督署にて総合労働相談員、就業規則・協定届点検指導員を計10年間勤める。
その間に受けた労使双方からの相談数は延べ15,000件以上、点検・指導した就業規則、労使協定届の延べ総数は10,000件以上に及ぶ。
圧倒的な数量の相談から培った経験・知識に基づいた労使紛争の予防策の構築や、社員のモチベーションを高める社内制度の構築を得意分野としている。

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